In COSEVA SOCIETA’ COOPERATIVA la formazione del personale è investimento aziendale e strumento per la crescita dei lavoratori. Va oltre le normative vigenti per mettere i lavoratori in condizione di svolgere il proprio compito con consapevolezza e professionalià.

COSEVA ha codificato procedure interne per pianificare e svolgere una capillare attività di formazione, informazione e sensibilizzazione dei propri lavoratori.

Formazione

• Obbligatoria per legge relativa a: sicurezza, tutela dei dati sensibili, responsabiiltà delle aziende nei confronti della Pubblica Amministrazione.
• Qualità del servizio: metodologie di lavoro, uso macchinari, aspetti specifici delle attività svolte, standard di qualità, la soddisfazione del cliente.
• Aggiornamento profesionale: informatica, nuove normative, organizzazione del lavoro e gestione delle risorse

Informazione

• Rischi tipici delle attività svolte;
• misure di sicurezza poste in atto;
• tutela della maternità;
• Disciplina giuridica del rapporto di lavoro
• Diritti e doveri del socio
• Benefit aggiuntivi individuati da COSEVA per i propri soci

Sensibilizzazione e partecipazione

• Politiche della qualità e della sicurezza perseguite dalla Cooperativa;
• linee strategiche per lo sviluppo futuro della Cooperativa;
• consultazione sistematica sia su aspetti specifici del lavoro che su elementi peculiari dell'essere Cooperativa